簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "林孟彥".cadvisor (精準) and ckeyword.raw="自我效能"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    求職者訊息來源與口碑效價的順序效果,對口碑採納與組織吸引力之影響-以自我效能為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 高明志 指導教授:
    • 網路快速發展改變了求職者應徵工作的方式,求職者能夠透過各種來源接收各類訊息。然而,訊息存在順序效果,加上求職者對於外在訊息認知有限,導致面對諸多選擇時,難以做出判斷,便透過評估自身能力,再做出是否應…
    • 點閱:259下載:11

    2

    網紅無所不在:從解釋水平理論與訊息框架探討過度曝光現象
    • 企業管理系 /110/ 碩士
    • 研究生: 張文琪 指導教授:
    • 數位時代中,各家社群平台透過演算法 (Algorithm) 與社群推薦功能提供使用者個性化的內容,其中包括所追蹤帳號的社群狀態也會出現在用戶的瀏覽頁面。許多網紅抓準演算法的利益,以積極留言 (Com…
    • 點閱:204下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 2025/07/07 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/07/07 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
    1